Bomberos violan

Fecha límite para el mandato de la vacuna contra la fiebre amarilla

Veinte bomberos del Departamento de Bomberos de New Haven,[1] diecinueve blancos y un hispano, alegaron discriminación en virtud del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, después de haber superado la prueba para ascender a puestos directivos y de que la ciudad se negara a promoverlos. Los funcionarios de New Haven invalidaron los resultados de la prueba porque ninguno de los bomberos negros que la realizaron obtuvo una puntuación lo suficientemente alta como para ser considerados para los puestos.

El Tribunal Supremo sostuvo por 5 a 4 que la decisión de New Haven de ignorar los resultados de la prueba violaba el Título VII porque la ciudad no tenía una “base sólida de pruebas” de que se hubiera sometido a la responsabilidad por impacto dispar si hubiera promovido a los bomberos blancos e hispanos en lugar de a los bomberos negros. Dado que los demandantes ganaron su reclamación en virtud del Título VII, el Tribunal no consideró el argumento de los demandantes de que New Haven había violado el derecho constitucional a la igualdad de protección.

A finales de 2003, el Departamento de Bomberos de New Haven tenía siete vacantes de capitán y ocho de teniente. Para cubrir los puestos vacantes, era necesario administrar los exámenes de servicio civil. Los exámenes constaban de dos partes: un examen escrito y un examen oral.

Demanda contra los bomberos

Se ha presentado una demanda contra un bombero en el Estado de Nueva York por violación de la confidencialidad con información médica obtenida en una llamada de emergencia. La demanda afirma que el bombero divulgó “información médica confidencial personal y sensible” sobre el demandante en una fiesta, poco después de una llamada de emergencia en el domicilio del paciente.

A primera vista, esto parece escandaloso. Como proveedores de atención médica de emergencia, los bomberos pueden estar cubiertos por la ley HIPAA o las leyes estatales que adoptan una línea aún más dura sobre la confidencialidad. ¿Hablar del historial médico personal de un paciente en una fiesta? ¿Quién haría algo así?

Piénselo: ¿Cuántas veces ha contado una historia sobre una llamada loca o inquietante a alguien que no está en el trabajo? Probablemente no hayas incluido el nombre del paciente al contar la historia. Pero tal vez incluyó otras pistas sobre la identidad de esa persona: su dirección o su ocupación u otros detalles de identificación.

La ley HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) entró en vigor en 1996. La ley incluye muchas disposiciones, pero una de ellas es que, en general, prohíbe a los proveedores de servicios sanitarios y a las empresas de atención sanitaria revelar información privada a cualquier persona que no sea un paciente y los representantes autorizados del mismo. Esta disposición puede aplicarse a los bomberos y a los paramédicos, en función del estado de facturación de la respuesta. Y lo que es más importante, la mayoría de los estados tienen leyes de confidencialidad médica que precedieron a la HIPAA y a menudo obligan a los proveedores a cumplir una norma más estricta.

Departamento de bomberos de la

BOMBEROS DE RESCATE DE AVIONES Y ESTACIONES DE BOMBEROS – La lucha contra los incendios de rescate de aviones forma parte de las operaciones especiales del Departamento de Bomberos de Houston. Estos bomberos trabajan en estaciones de bomberos ubicadas dentro de la propiedad de los aeropuertos. Estas estaciones tienen un acceso muy restringido y no están abiertas al público en general.

FORMULARIO DE ENVÍO DEL SEGURO (.PDF) REVISADO – utilice este formulario para enviar por correo o por fax la información de su seguro para que podamos facturar a su compañía de seguros por su transporte en ambulancia. Después de que su seguro pague, le enviaremos por correo una notificación indicando la cantidad de su copago, deducible u otras cantidades que su plan requiere que pague. Si su seguro no paga, usted será responsable de la totalidad de la factura.AMBULANCIA, EQUIPO MÉDICO EN BICICLETA – Póngase en contacto con la División de Eventos Especiales del HFD al 832-394-6700.

ABEJAS – La ciudad de Houston no maneja abejas a menos que sea una situación de emergencia y estén atacando a alguien. Si se trata de una emergencia, llame al 9-1-1 y solicite al Departamento de Bomberos. Si la situación no es una emergencia y la persona que llama sólo quiere que las abejas sean retiradas, tendrá que llamar a un apicultor con licencia.

Protesta de los bomberos

KANSAS CITY, Mo. – Las demandas de un sindicato de bomberos de Kansas City, Kansas, que podrían costar a la ciudad más de 40 millones de dólares anuales, han llevado a los funcionarios a presentar una acusación de práctica prohibida ante la Junta de Relaciones entre Empleadores y Empleados Públicos de Kansas. El Gobierno Unificado del Condado de Wyandotte, Kansas City, Kansas, dijo en un comunicado de prensa el viernes por la tarde que la Asociación Internacional de Bomberos (IAFF) Local 64 ha provocado un estancamiento en las negociaciones del contrato con sus peticiones de “aumento sustancial de personal, la construcción de nuevas estaciones de bomberos y la compra de nuevos camiones de bomberos y ambulancias” “Estas demandas del sindicato de bomberos no son temas obligatorios de la negociación colectiva”, dijo el UG en el comunicado. “La insistencia del sindicato de bomberos hasta el punto de llegar a un punto muerto en las negociaciones sobre estos temas no obligatorios de la negociación viola las leyes laborales del Estado” Si se cumplen las demandas de IAFF Local 64, la ciudad argumentó que requeriría que su tasa de impuestos se duplicara “sin proporcionar ningún aumento salarial”, decía el comunicado. “Es inaceptable que el sindicato esté haciendo demandas a expensas de nuestros bomberos actuales, que merecen una representación que trabaje hacia un acuerdo realista y una compensación razonable”, dijo el administrador del condado Doug Bach en el comunicado.Sin embargo, la UG está dispuesta a negociar los términos para proporcionar aumentos ahora. La IAFF Local 64 tiene siete días para responder, después de lo cual se celebrará una audiencia.