Actividades de comunicacion interna

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La mayoría de las empresas y organizaciones gastan más dinero y se centran más en la comunicación externa que en la interna. Con demasiada frecuencia, estas últimas se descuidan involuntariamente, lo que puede resultar muy costoso a largo plazo. Sin una comunicación interna fluida y eficaz, los procesos de producción y la calidad se resienten y los costes aumentan. Al final, puede que no quede nada que comunicar al mundo exterior ….

En esta entrada del blog, le daremos cinco lecciones sencillas sobre cómo mejorar las comunicaciones internas y evitar un desierto de comunicaciones internas. Pero primero unas palabras sobre la importancia vital de una buena comunicación interna.

Las comunicaciones externas son, obviamente, de vital importancia para mantener las ventas en marcha, la salud de su marca, el contenido de la bolsa y la satisfacción de sus clientes. Pero, sin un buen funcionamiento de las comunicaciones internas, sus procesos de producción y de negocio serán ineficaces y su organización cada vez más difícil de gestionar.

ejemplos de comunicación interna en una empresa

El comienzo de un nuevo año trae consigo propósitos para mejorar el rendimiento respecto al anterior. En ese sentido, le ofrecemos una lista de ideas y ejemplos de comunicación interna que puede considerar implementar en su empresa en 2021. Tenga en cuenta que la comunicación exitosa no fluye en una sola dirección. Es importante tener en cuenta también las ideas de comunicación con los empleados y mantener conversaciones abiertas que vayan de la dirección a los trabajadores y viceversa. Esta es la marca del éxito en las empresas modernas de hoy en día.

La comunicación interna es todo un proceso dentro de una organización. Incluye el modo en que se comparte la información hacia arriba y hacia abajo de los canales de comunicación, así como lateralmente, con el fin de alcanzar los objetivos de la organización. La comunicación se comparte de varias formas (verbal, escrita y digital), dentro de los equipos y en toda la empresa.

Una buena comunicación es una consideración importante para el éxito empresarial a largo plazo. Es una parte clave de la cultura de la empresa e influye en cómo se sienten los empleados en su trabajo. Influye directamente en la capacidad de su empresa para atraer y conservar candidatos de calidad a largo plazo.

métodos de comunicación interna

2020 fue un año lleno de cambios y desafíos. Para los equipos de comunicación interna, fue un año en el que se destacó la importancia del compromiso de los empleados y se encontraron nuevas formas de mantenerse conectados con los equipos. Ahora que nos centramos en 2021, ¿cuáles son las lecciones de comunicación interna que hemos aprendido en 2020 y que podemos trasladar al nuevo año?

Después de haber afrontado el repentino e inesperado cambio de enfoque de la empresa, las organizaciones tendrán que seguir por la vía de trabajar con más flexibilidad y adaptarse a circunstancias que cambian rápidamente en el año que viene.

Las comunicaciones internas han pasado de necesitar una justificación a ser esenciales para el éxito de una organización en un mundo de trabajo más remoto. Ante tanto cambio, el año pasado se extrajeron algunas lecciones valiosas de las que pueden aprender los equipos de comunicación interna.

A medida que los líderes reimaginan su mundo laboral, son las comunicaciones internas las que liderarán la alineación de la fuerza de trabajo con esta visión. Las futuras estrategias de comunicación corporativa serán decididamente inclusivas, ágiles y digitalizadas. Para tener éxito en esta nueva era, los equipos de comunicación interna adoptarán un enfoque omnicanal que lleve la experiencia del consumidor al lugar de trabajo.

ideas de comunicación interna 2021

Imagínese esto. Ha estado trabajando en un importante cambio de proceso en su empresa. Después de enviar actualizaciones por correo electrónico y de reunirse con los principales interesados, por fin está listo para poner en marcha su plan. Al día siguiente de realizar el cambio, empiezas a recibir mensajes de compañeros descontentos, todos con las mismas tres palabras:

La comunicación interna requiere el mismo nivel de cuidado y planificación que la comunicación con los clientes, los socios y la contratación. Aun así, diseñar o renovar su programa de comunicación interna puede resultar desalentador. Por eso estamos aquí para mostrarle cómo crear un programa exitoso y evitar los típicos obstáculos para mejorar su estrategia de comunicación con los empleados.

La comunicación eficaz en el lugar de trabajo es más importante que nunca. A medida que más empresas optan por el trabajo a distancia a largo plazo, está cada vez más claro que los entornos de trabajo corporativos no volverán a las normas anteriores a la pandemia.

Aunque el trabajo a distancia tiene sus ventajas, también ha hecho que algunos empleados se sientan desconectados de su trabajo y de sus empleadores. Un estudio reveló que el 55% de los trabajadores estadounidenses tiene la intención de buscar un nuevo empleo en los próximos 12 meses. Esta “Gran Dimisión” está poniendo un énfasis renovado en el compromiso de los empleados y, a su vez, en las comunicaciones internas.