Como pedir aumento de sueldo

Cómo pedir un aumento de sueldo por hora

Hablar de dinero no es fácil para muchos de nosotros, pero si estás mal pagado y te mereces un aumento de sueldo, deberías armarte de valor para pedir más. Pero no entres sin más por la puerta del jefe: echa un vistazo a nuestros principales consejos para que le resulte difícil decir que no:

No empieces a hablar de cifras sin más: la clave está en hacer hincapié en cómo tus logros y la mejora de tus capacidades han contribuido al éxito de la empresa, y en ser muy explícito cuando le digas lo mucho que te gusta trabajar allí. Quieres mantener su buena voluntad, incluso si te rechazan.

¿Por dónde empezar? Si utilizas el siguiente ejemplo de carta como guía, tendrás muchas posibilidades de conseguir el aumento de sueldo que tanto te mereces; sólo recuerda que las circunstancias individuales difieren, por lo que es importante que personalices la plantilla para reflejar mejor tu propia posición o cambiar el tono formal/casual.

Asunto:  Solicitud de evaluación salarial.  No hace falta que te estreses con el asunto de tu correo electrónico: al igual que con cualquier otro correo electrónico, un buen asunto resume el contenido del correo y si es necesario actuar. Algo sencillo será suficiente.

Cómo pedir un aumento de sueldo en una pequeña empresa

Sabes que lo has hecho muy bien en tu nuevo trabajo. Así que es probable que pronto recibas un aumento de sueldo, ¿verdad? No necesariamente. Aunque tu jefa reconozca tus logros, probablemente no te va a dar más dinero así como así. Si quieres un aumento, tienes que pedirlo. Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a conseguir el salario que te mereces.

Puede parecer que esto va un poco en contra de los consejos anteriores, pero escúchanos. No puedes esperar que te suban el sueldo cada vez que alcanzas un nuevo objetivo, y podrías cansar a tu jefe si lo pides demasiado pronto. ¿Una buena regla general? Espere a que se cumpla un año de su contratación o último ascenso.

Sí, hay que pedirlo, pero también hay que persuadirlo. Si su empresa no ofrece una revisión anual, pregunte a su supervisor si puede tener una. Aproveche esa reunión para exponer las razones por las que merece un aumento. Describe tus logros a lo largo del año (sí, en una nota real), señala las formas en que has ido más allá de la descripción de tu trabajo y destaca los proyectos que quieres emprender en el futuro y que también van más allá de tus obligaciones oficiales. Si alguno de tus proyectos ha generado ingresos adicionales, asegúrate de indicarlo, con cifras concretas. Recuerda que la decisión de enviarte más dinero no suele ser exclusiva de tu supervisor. Es probable que tenga que presentarla a RRHH o a otra entidad. Así que ayúdale y haz que tu caso sea fácil de presentar para ella también.

Ejemplos de razones para un aumento de sueldo

¿Quieres ganar más dinero del que ganas actualmente? Si tu objetivo es seguir en tu actual puesto de trabajo, tendrás que pedir un aumento de sueldo. Aparte de los aumentos generales que se producen una vez al año y de las bonificaciones ocasionales o los cheques de participación en los beneficios que pueda recibir, pedir un aumento de sueldo es la única forma de conseguir una cantidad mayor.

La planificación y la preparación son fundamentales a la hora de pedir un aumento de sueldo. Cuando pides un aumento, tienes que convencer a tu empleador de que tu contribución al trabajo de la empresa vale más que el aumento de sueldo anual habitual de, por término medio, el 2-4%.

Además de la planificación y la preparación, el momento de la petición, las prácticas salariales actuales de la empresa, la posibilidad de que otros empleados reciban aumentos salariales basados en las cotizaciones y las tasas salariales basadas en el mercado para su trabajo en su localidad son piezas adicionales del rompecabezas del aumento salarial.  Todas ellas influyen a la hora de pedir a su empresa un aumento de sueldo.

Si tiene en cuenta estos factores y aborda el aumento de sueldo desde la perspectiva de cómo su trabajo añade valor al negocio de su empleador, puede tener éxito a la hora de pedir un aumento de sueldo. Tenga en cuenta todos estos consejos para que pueda obtener el salario que cree que merece.

Cómo pedir un aumento de sueldo durante el covid

Te has esforzado mucho estos últimos meses. Has hecho horas extras, has usado diferentes sombreros y has aumentado las ventas. Parece que ahora es el momento de aprender a pedir un aumento.  Nunca es una conversación fácil, y en un momento de desaceleración económica puede parecer aún más arriesgado e incómodo plantear el tema, pero si has estado ayudando a crear un montón de valor para tu empresa, un aumento de sueldo podría ser tuyo para pedirlo.

Aunque pocas cosas despiertan más ansiedad que pedir un aumento de sueldo, muchas empresas siguen teniendo presupuestos para nuevas contrataciones y aumentos salariales, y si no lo pides, no lo consigues. En un mundo ideal, el jefe se daría cuenta de tus contribuciones únicas y te subiría el sueldo. En el mundo real, esto no suele ocurrir.

Puede que los tiempos sean difíciles, pero eso no significa que todas las empresas tengan problemas.  Eso significa que hay que leer la sala: si tu empresa acaba de hacer despidos, espera. Si acabas de conseguir una gran victoria, hazlo ahora. Aunque la revisión del rendimiento normalmente programada es el momento ideal para preguntar, estos no son tiempos normales, y esos extras que has asumido y las nuevas habilidades que has acumulado refuerzan tu caso.