Blog de comunicacion

Blog de investigación

He buscado en Internet una vez más, y he recurrido a Comms-unity (el grupo de Slack para profesionales de la comunicación interna) para asegurarme de que no se me ha escapado ninguno, y todo para poder ofrecerte este año 20 de los mejores blogs de comunicación interna.

Nota: Los blogs no están clasificados, sólo numerados. No puedo decir que ninguno de estos increíbles trabajos de amor sea objetivamente mejor que los demás. Todos son increíbles o no estarían en la lista.

Con cada entrada repleta de valiosos conocimientos y grandes artículos de invitados de algunas de las mentes más agudas del sector, no hay mejor lugar para comenzar su viaje en el mundo de la comunicación interna que este blog.

Una de las muchas cosas que aprecio de su blog es que también intentan difundir la positividad abordando temas como el bienestar y la autoayuda. Y después de todo lo que hemos pasado en los últimos años, estoy súper agradecida por este tipo de contenidos.

Como conocedora de los blogs, aprecio mucho su forma de escribir. Escriben sobre todo tipo de temas, los suaves y los duros, pero siempre lo hacen de forma relevante y atractiva. Esto, unido a su tono cercano y su sentido del humor, hace que su blog tenga un amplio atractivo que va más allá de las comunicaciones.

Blog de comunicación en inglés

En términos más sencillos, se dice que la comunicación es la “creación e intercambio de significados”. La comunicación es también un proceso… una serie de acciones. No es un fenómeno único, y varía según el método, el canal y la persona.

La comunicación eficaz no es sólo hablar con claridad y honestidad. También implica crear un espacio seguro y cómodo para la comunicación, incluso si no eres tú quien habla. Emplea estas habilidades de comunicación eficaz para dar y recibir información con éxito.

La comunicación eficaz consiste menos en hablar y más en escuchar. Escuchar activamente no es sólo oír lo que la otra persona tiene que decir; también implica comprender sus emociones y su punto de vista.

Ser asertivo significa considerar tus pensamientos, opiniones y sentimientos y comunicarlos de forma clara y respetuosa. No significa ser degradante o agresivo. (Hablamos más sobre los diferentes estilos de comunicación en la siguiente sección).

También es importante reconocer y eliminar cualquier barrera de comunicación como las que describimos a continuación. Cualquiera que tenga la sensación de tener “ventaja” en una relación, como los directivos, los ejecutivos o los padres, debe tenerlas especialmente en cuenta.

Blog sobre comunicación y tecnología

Cuando en marzo de 2020 Delightful tomó la decisión de cerrar las puertas de nuestra oficina y pidió a los empleados que trabajaran desde casa de forma indefinida a causa de la pandemia, tuvimos que replantearnos muchas formas de hacer negocios.

Estamos encantados de anunciar la puesta en marcha de nuestros Estudios Creativos para mejorar lo que ya hacemos para nuestros clientes: crear textos persuasivos y detallistas y contenidos gráficos y digitales llamativos e innovadores en diversos formatos.

Cuando comencé con Delightful Communications allá por 2012, uno de los servicios de nicho que ofrecíamos a los ejecutivos se llamaba marca personal. En ese momento, se hablaba mucho de la CONFIANZA en los negocios, y yo creía firmemente que las grandes empresas estaban fallando al no tener a sus líderes más visibles a nivel personal, construyendo confianza y compromiso a través de sus propias marcas personales que también beneficiaban a las marcas corporativas que representaban.

El lunes 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, una jornada mundial que conmemora los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres, así como un llamamiento a la acción para acelerar la paridad de género. Este día se celebra de forma diferente en todo el país y en el mundo, pero en Delightful aprovechamos el día de hoy para concienciar y apoyar a nuestras empresas y organizaciones favoritas propiedad de mujeres, así como a las organizaciones sin ánimo de lucro que prestan servicios cruciales a mujeres y niños.

Blogs de amor

En la preparación de mi curso de otoño Comunicación para profesionales, he estado pensando cada vez más en los diferentes tipos de comunicación. En años anteriores, he descrito cuatro tipos de comunicación, pero creo que en realidad hay cinco tipos de comunicación: verbal, no verbal, escrita, auditiva y visual.

Lo que hacemos mientras hablamos suele decir más que las propias palabras. La comunicación no verbal incluye las expresiones faciales, la postura, el contacto visual, los movimientos de las manos y el tacto. Por ejemplo, si estás manteniendo una conversación con tu jefe sobre tu idea de ahorro, es importante que prestes atención tanto a sus palabras como a su comunicación no verbal. Puede que tu jefe esté de acuerdo con tu idea verbalmente, pero sus señales no verbales: evitar el contacto visual, suspirar, tener la cara fruncida, etc. indican algo diferente.

El acto de escuchar no suele figurar en la lista de tipos de comunicación. Sin embargo, la escucha activa es quizá uno de los tipos de comunicación más importantes, porque si no podemos escuchar a la persona que tenemos enfrente, no podemos relacionarnos con ella de forma eficaz. Piensa en una negociación: parte del proceso consiste en evaluar lo que quiere y necesita la oposición. Si no se escucha, es imposible evaluarlo, lo que dificulta la consecución de un resultado ganador.