Cuanto gana un profesor universitario en españa

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Los sueldos de los académicos pueden variar mucho según el rango, el país y la institución. Esto es lo que ganan los profesores en Europa y Norteamérica. Todos los salarios se indican en la moneda local y son antes de impuestos.

En el Reino Unido, el salario medio de los profesores fue de 79.030 libras esterlinas en 2015-2016, según Times Higher Education. El resto del personal académico de alto nivel ganaba 82.506 libras de media, mientras que el resto de académicos (profesores, profesores senior e investigadores) ganaban una media de 43.607 libras.

Los académicos suizos son los más altos de Europa. Son por cada cantón (provincia) y por ley. En la Universidad de Lausana, los salarios de los profesores asociados oscilan entre 125.250 y 158.783 francos suizos al año. Los profesores titulares ganan entre 149.728 y 171.380 CHF al año. Los profesores titulares con nombramiento de cátedra ganan entre 163.564 y 210.793 CHF anuales. En la ETH de Zúrich, el rango para los profesores asistentes es de 148.682 a 214.767 CHF al año y es de 178.996 a 245.080 CFH al año para los profesores asociados. Los profesores titulares ganan entre 209.247 y 275.359 CHF anuales.

En Dinamarca, los salarios del profesorado se determinan mediante contratos negociados entre los sindicatos académicos y el gobierno. El salario de un académico viene determinado por una combinación de antigüedad (años transcurridos desde la finalización del doctorado) y el rango del puesto. Los profesores asistentes ganan una media de 38.344 DKR al mes. Los profesores asociados ganan una media de 44.4204 DKR al mes, mientras que los catedráticos ganan una media de 58.236 DKR al mes. Los impuestos en Dinamarca son relativamente altos, entre el 40 y el 50%, dependiendo de los ingresos.

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¿Quieres convertir tus vacaciones en español en un trabajo a tiempo completo? Para muchos, especialmente los que no tienen conocimientos de español, la enseñanza del inglés es el trabajo más fácil de conseguir. Pero, ¿cómo es trabajar como profesor de inglés?

Los salarios por hora varían mucho para los profesores de inglés en España. La media es de 12 a 16 euros por hora, pero las tarifas pueden variar desde unos 10 euros por hora hasta 25, dependiendo de la experiencia requerida, el nivel de preparación de cada clase que se espera de ti y la suerte.

Hay que tener en cuenta que gran parte del tiempo de un profesor de inglés en Madrid se dedica al tiempo de preparación y a los desplazamientos a las clases, que a menudo tienen lugar en la oficina de su(s) alumno(s). Esto significa que un límite realista del número de horas de clase que puedes impartir a la semana es de unas 20.

A razón de 14 euros por hora, esto te dejaría con unos 1.100 euros al mes, lo que es suficiente para arreglártelas en cualquier ciudad de España. No podrás volar a casa muy a menudo, pero esto te permitirá vivir en el centro de la ciudad, comer fuera con regularidad (los restaurantes españoles son baratos), salir los fines de semana e incluso te permitirá hacer algún viaje de fin de semana a otras ciudades de España.

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En los últimos veinticinco años, España ha pasado por tres reformas universitarias: 1983 (Ley de Reforma Universitaria, LRU), 2001 (Ley Orgánica de Universidades, LOU) y 2007 (una mera reforma de la LOU con varias modificaciones puntuales de la Ley de 2001). Podemos denominarlas LRU 1983, LOU 2001 y LOU 2007.

Las categorías reales de las plazas titulares y no titulares, así como la organización básica de los departamentos y de la universidad, fueron establecidas por la LRU 1983, y sólo los detalles específicos han sido reformados por la LOU 2001 y la LOU 2007. La reforma más importante que introdujeron estas últimas leyes es la forma de seleccionar a los candidatos a un puesto. Según la LRU 1983, un comité de cinco miembros debía evaluar los currículos de los candidatos. Se constituía un nuevo comité para cada nuevo puesto, que funcionaba en la misma universidad que ofrecía ese puesto. Estos comités contaban con dos miembros designados por el departamento (incluido el Secretario del Comité), y tres miembros seleccionados por sorteo (de cualquier universidad, pero pertenecientes a la misma “área de conocimiento”).

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Para obtener información detallada sobre las condiciones de servicio del personal académico de las enseñanzas no universitarias (formación profesional, enseñanzas artísticas superiores y de diseño, o deportivas), véase el artículo Condiciones de servicio del profesorado de educación infantil y escolar.

En la enseñanza universitaria, el Estado establece las leyes marco y las Comunidades Autónomas son responsables de su aplicación, según lo que disponga su Estatuto de Autonomía.    A su vez, las universidades gozan de autonomía institucional, asegurando así la libertad de cátedra, estudio e investigación, así como su autonomía en la administración y gestión de sus propios recursos.

Además de la normativa básica aplicable a los funcionarios de todas las Administraciones Públicas, la Ley Orgánica de Universidades (LOU) de 2001, y la Ley de modificación de la Ley Orgánica de Universidades (LOMLOU) de 2007, regulan los siguientes aspectos:

Las autoridades educativas, tanto el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) como la Consejería o el Departamento de Educación de cada Comunidad Autónoma, son responsables de la gestión de las condiciones de servicio del profesorado no universitario.