Documentacion necesaria para solicitar el paro

Solicitud del subsidio de desempleo kela

En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de las condiciones que debe cumplir para recibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.

Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.

Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.

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Cómo enviar los documentos al desempleo

Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja de seguro de desempleo. Esto se aplica tanto si trabaja por cuenta ajena como si trabaja por cuenta propia como empresario individual.

Hay más de 20 cajas de seguro de desempleo en Suecia. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas suecas al mes.

Uno de los requisitos para recibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. Las prestaciones se conceden en las mismas condiciones, independientemente de la caja de desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y las cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.

La regla principal es que debe afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en Suecia y cotiza a la seguridad social en este país. Pero en algunas situaciones, puede afiliarse aunque trabaje o haya trabajado en otro país de la UE/EEE o en Suiza. Póngase en contacto con la Agencia Sueca de Seguridad Social si no está seguro de pertenecer al sistema de seguridad social sueco o no.

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El fondo ofrece ayuda financiera a corto plazo a los trabajadores cuando se quedan sin empleo o no pueden trabajar por enfermedad, permiso de maternidad o adopción. El fondo también ayuda a las personas a cargo de un trabajador cotizado que haya fallecido.

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El empresario también es responsable de asegurarse de que todos los trabajadores estén inscritos en el UIF. Si un trabajador está inscrito y ha abonado las cotizaciones, podrá solicitar la ayuda del fondo. El empleado no necesita una tarjeta ni ninguna otra prueba de que ha cotizado al UIF.

Puede solicitar las prestaciones de maternidad si está embarazada y se toma un permiso de maternidad. Puede solicitarlo durante 17 semanas. Si sufre un aborto en el tercer trimestre o el bebé nace muerto, puede solicitar 6 semanas.

Paso 3: Rellenar los formularios.  Los empresarios deben rellenar los formularios tanto para ellos como para sus trabajadores.  El formulario de inscripción de los trabajadores pide un número de referencia del empresario. No obstante, si el empresario aún no tiene un número de referencia, esta parte puede dejarse abierta. La UIF creará un número de referencia y lo enviará al empresario.

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Solicitar las prestaciones de desempleo es más fácil y rápido cuando se tiene la información esencial en la mano. La información que proporcione se utilizará para determinar su derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo.