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Compatibilidad prestacion desempleo y alta autonomos
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Podrás capitalizar el importe de la prestación si aún no has cobrado al menos 6 meses y acreditas que vas a iniciar una actividad profesional como autónomo o socio trabajador en una cooperativa o sociedad laboral.
Para acreditar la actividad profesional, deberá aportar una memoria explicativa del proyecto de inversión a realizar y de la actividad a desarrollar, así como cualquier otra documentación que acredite la viabilidad del proyecto.
La solicitud del pago de la prestación por cese de actividad debe ser anterior a la fecha de alta en la cooperativa/empresa (o su constitución) o a la del inicio de la actividad como autónomo. Se considera que esta fecha de inicio coincide con la fecha de alta del trabajador en la Seguridad Social.
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El subsidio de desempleo vinculado a los ingresos se solicita a la caja de desempleo. Si se ha quedado en paro y está afiliado a una caja de desempleo, siempre debe averiguar primero si tiene derecho a un subsidio de desempleo vinculado a los ingresos.
En los ámbitos en los que el horario de trabajo no es estándar (profesores, personas que trabajan en casa en una relación laboral, deportistas profesionales, artistas o trabajadores creativos), el requisito de trabajo puede cumplirse trabajando menos de 18 horas. El cumplimiento del requisito de trabajo también puede determinarse en función de los ingresos (personas que trabajan en casa, deportistas profesionales, artistas o trabajadores creativos).
Debe tener 52 semanas de trabajo asalariado si trabaja en una empresa gestionada por un familiar y no posee una participación en la empresa. Los criterios relativos a las horas de trabajo y la remuneración son los mismos que para los demás trabajadores por cuenta ajena.
El periodo de referencia de 28/48 meses utilizado para determinar si se cumple el requisito de trabajo puede ampliarse por motivos como el servicio militar, la enfermedad, los estudios a tiempo completo o el cuidado de un hijo de 3 años o menos. También puede ampliarse por la participación en servicios de fomento del empleo.
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El derecho al subsidio de desempleo tiene un solicitante de empleo (desempleado asegurado obligatoriamente – trabajador por cuenta ajena o desempleado asegurado voluntariamente) que ha cumplido los requisitos para acceder a este subsidio.
Si el asegurado solicita el subsidio de desempleo al mismo tiempo en una sucursal de la Agencia de la Seguridad Social y en la Oficina de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia, la Agencia de la Seguridad Social iniciará el procedimiento para obtener el derecho al subsidio de desempleo sobre la base de una solicitud anterior.
La condición básica para tener derecho al subsidio de desempleo es que el asegurado haya estado asegurado contra el riesgo de desempleo durante al menos dos años en los últimos cuatro años anteriores a su inscripción en el registro de demandantes de empleo, es decir, 730 días.
La modalidad de extinción de la relación laboral no afecta al derecho a la prestación por desempleo, a su cuantía ni al periodo de prestación de la misma. Tampoco lo hace la relación laboral pactada por tiempo indefinido o definido.
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En este capítulo se explica lo que hay que hacer para obtener una indemnización si la capacidad de trabajo se ve reducida por una enfermedad y cómo se reclama dicha indemnización. También describe la cuantía de la indemnización que puede recibir y la duración de la misma. También describe otras prestaciones a las que puede tener derecho en caso de enfermedad, como la indemnización durante la rehabilitación y la protección de alto riesgo para quienes se enferman a menudo o corren el riesgo de enfermarse a largo plazo.
Existen otras situaciones en las que puede obtener una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social, por ejemplo, si no puede trabajar por estar en rehabilitación, si es portador de una enfermedad o si cuida a un familiar cercano que corre peligro de muerte.
La mayoría de las prestaciones descritas en este capítulo son prestaciones basadas en el trabajo, es decir, para tener derecho a ellas debe tener un empleo remunerado o haber tenido un empleo remunerado. Si procede de otro país de la UE o del Reino Unido* y trabaja en Suecia, está cubierto por el seguro desde el primer día del período de empleo, inclusive. Usted paga los impuestos sobre la prestación, salvo que se indique lo contrario.
