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Nuestra calculadora de nóminas 2021 permite a las empresas y a los empleados estimar el salario neto y el coste total de la mano de obra, incluyendo el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), las cotizaciones a la seguridad social y otros impuestos. Se parte de la base de que el empleado trabaja a tiempo completo y de que no hay cargas adicionales. La calculadora es sólo de referencia.

Nuestras actualizaciones de la legislación le facilitan estar al tanto de los últimos cambios que afectan a su empresa. Reciba directamente en su buzón de correo electrónico nuestros artículos, opiniones, consejos, noticias del sector, perfiles de países, panoramas y estudios regionales, últimos acontecimientos y mucho más.

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¿Cuál es la diferencia entre un descuento fiscal y un crédito fiscal? El descuento fiscal es una desgravación fiscal que puede deducirse del importe del impuesto sobre la renta de su salario bruto. El seguro de vida, los intereses bancarios de la hipoteca, tener un cónyuge con ingresos inferiores a 68.000 CZK al año y su descuento fiscal anual pueden aplicarse como descuento fiscal.

El descuento fiscal es un reembolso de pago de la oficina de impuestos financieros en función de sus ingresos. Si su impuesto sobre la renta es superior a su descuento fiscal, entonces el crédito fiscal puede ser utilizado como descuento fiscal para la deducción de impuestos. El crédito fiscal se aplica a los hijos menores de 21 años y sólo uno de los padres puede solicitar el crédito fiscal por hijos.

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Nota: Esta calculadora del impuesto sobre el salario es más adecuada si usted recibe un salario sólo como empleado en una nómina alemana. Si sólo tiene ingresos como autónomo, de un comercio o de una propiedad alquilada, obtendrá un resultado más preciso utilizando la calculadora del impuesto sobre la renta en Alemania.    El resultado fiscal final para usted dependerá en gran medida de la cantidad de deducciones y gastos a los que tenga derecho. Si no está totalmente seguro de sus deducciones, debería ponerse en contacto con nosotros para asegurarse de obtener el mejor resultado posible.

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¿Va a empezar un nuevo trabajo en Holanda? Cuando acuerda un salario con su nuevo empleador, el sueldo acordado suele ser un importe bruto. Por lo tanto, es importante saber lo que va a recibir posteriormente en neto en su cuenta bancaria. En esta entrada del blog le explicamos cómo calcular su salario.

Cuando se acuerda un salario, la cantidad en cuestión casi siempre se indica como una cifra bruta. Por lo tanto, asegúrate de saber cuál será el importe neto, ya que hay bastante diferencia entre ambos valores.

En el ejemplo que se muestra a continuación, el salario bruto utilizado es de 2.500 euros al mes. Esto supone 30.000 euros al año. Una vez deducidos los impuestos correspondientes y sumados los descuentos, quedan 2.059 euros netos al mes.

Además de su salario mensual estándar, en la mayoría de las empresas recibirá una indemnización por vacaciones en el mes de mayo equivalente al 8% de sus ingresos anuales (aproximadamente un salario mensual). Se trata de cubrir los gastos de sus vacaciones de verano. Algunas empresas abonan este complemento de vacaciones mensualmente. Hable de ello con su empleador para evitar sorpresas en el futuro.