Como se forman los estereotipos y prejuicios

qué es el estereotipo

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El prejuicio es una preconcepción o actitud infundada y a menudo negativa hacia los miembros de un grupo. Los prejuicios pueden tener una gran influencia en la forma en que las personas se comportan e interactúan con los demás, especialmente con los que son diferentes a ellos, incluso de forma inconsciente o sin que la persona se dé cuenta de que está bajo la influencia de sus prejuicios interiorizados.

Los rasgos comunes de los prejuicios incluyen sentimientos negativos, creencias estereotipadas y una tendencia a discriminar a los miembros de un grupo. En la sociedad, a menudo vemos prejuicios hacia un grupo basados en la raza, el sexo, la religión, la cultura, etc. Aunque las definiciones específicas de prejuicio dadas por los científicos sociales a menudo difieren, la mayoría coincide en que implica prejuicios que suelen ser negativos sobre los miembros de un grupo.

ejemplo de estereotipo

Los prejuicios son una suposición o una opinión sobre alguien basada simplemente en la pertenencia de esa persona a un grupo determinado. Por ejemplo, la gente puede tener prejuicios contra otra persona de una etnia, género o religión diferente.

Si alguien actúa en base a sus prejuicios, está prejuzgando (de ahí el término “prejuicio”) a alguien antes incluso de tener la oportunidad de conocerlo a un nivel más profundo. Se trata de una actitud y una mentalidad irracionales que no benefician a nadie.

Por ejemplo, una persona puede tener muchas ideas preconcebidas sobre alguien que es cristiano, musulmán o judío y permitirá que esos juicios afecten a su forma de ver y tratar a esas personas. Lo mismo puede ocurrir con las personas negras, blancas o asiáticas.

tipos de estereotipos pdf

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El edadismo es un tipo de discriminación que implica prejuicios contra las personas por su edad. Al igual que el racismo y el sexismo, la discriminación por razón de edad consiste en mantener estereotipos negativos sobre las personas de diferentes edades.

El término edadismo fue utilizado por primera vez por el gerontólogo Robert N. Butler para describir la discriminación de los adultos mayores. Hoy en día, el término se aplica a menudo a cualquier tipo de discriminación basada en la edad, tanto si se trata de prejuicios contra niños, adolescentes, adultos o personas mayores.

Los adultos más jóvenes pueden tener dificultades para encontrar trabajo y recibir un salario más bajo debido a su supuesta falta de experiencia, mientras que los adultos mayores pueden tener problemas para conseguir ascensos, encontrar un nuevo trabajo y cambiar de carrera.

describa la relación entre los estereotipos y los prejuicios.

Un estereotipo es un pensamiento que alguien tiene sobre determinados tipos de individuos que puede o no reflejar la realidad. Los estereotipos también pueden considerarse como caricaturas, que son imágenes que exageran ciertos rasgos mientras simplifican demasiado otros y acaban por distorsionar la esencia de un individuo. Muchos estereotipos están muy extendidos, pero también son imágenes o ideas excesivamente generalizadas sobre un tipo concreto de persona. Cada vez que agrupamos a los individuos y hacemos una generalización o un juicio sobre ellos sin conocerlos, es un ejemplo de estereotipo.

Un prejuicio es una opinión -generalmente desfavorable- que se ha formado antes de tener pruebas y que no se basa en la razón o la experiencia. Mientras que un estereotipo es un pensamiento sobre una persona o grupo de personas, un prejuicio se refiere a sentimientos y actitudes sobre esa persona o grupo de personas. Los prejuicios suelen tener su origen en la idea de que ciertos tipos de personas valen menos o son menos capaces que otras.

Cuando tenemos expectativas o sentimientos sobre las personas en función de características como el sexo, el género, el estado civil o el embarazo, podemos actuar de forma que afecte negativamente a individuos o grupos de personas. A menudo ni siquiera pensamos en los estereotipos o prejuicios que tenemos y podemos herir o perjudicar a las personas sin darnos cuenta. Podemos pensar que simplemente nos comportamos de forma que reflejamos con exactitud las realidades o capacidades de hombres y mujeres, pero en realidad estamos discriminando y reforzando la desigualdad. Aunque un estereotipo se considere o se pretenda que sea positivo, el hecho de que no todas las personas de ese grupo cumplan con esa norma suele llevar a que un estereotipo “positivo” perjudique a personas concretas.