Trabajar en family cash

Pagar a los miembros de la familia en una pequeña empresa

Las leyes industriales estatales (WA) y federales contienen diferentes definiciones de lo que constituye un miembro de la familia. Todas las definiciones incluyen a los padres, cónyuges, hijos y hermanos, y algunas incluyen a los abuelos del empleado o del cónyuge del empleado.

Las leyes sobre el empleo de niños varían de un estado a otro. Estas leyes abordan cuestiones como la edad a la que se permite trabajar a los niños, los tipos de trabajo que pueden realizar y las horas que pueden trabajar. Visite la sección de leyes industriales estatales y haga clic en la pestaña correspondiente a su estado.

Este grupo de empleados agrícolas suele estar descuidado en lo que respecta a la remuneración. Son especialmente importantes los jóvenes adultos que dejan la escuela para trabajar en la granja, o que vuelven a casa después de un tiempo fuera en la fuerza de trabajo o estudiando. A menudo trabajan en la granja para ayudar a los padres que quieren retirarse del negocio.

En muchas situaciones, estas personas no reciben un salario comercial por sus esfuerzos. Es muy fácil que pasen varios años en los que sólo se pague un subsidio de subsistencia y que el miembro de la familia no tenga la oportunidad de acumular activos. En algunos casos, se asume que la persona heredará la granja si se queda, y por lo tanto se hace poco para tratar de poner un valor comercial al trabajo. Esto deja la puerta abierta a posibles conflictos entre los hermanos cuando se aborde la sucesión de la propiedad de la empresa más adelante.

¿tiene que pagar a los empleados de la familia

Ohio Works First es un programa de trabajo. Las familias reciben asistencia al pasar un mínimo de 20 a 35 horas por semana (dependiendo de las circunstancias) trabajando, en la escuela, o en algunos casos, como voluntarios en un lugar que les ayudará a ganar experiencia laboral para el futuro. Los adultos que no puedan encontrar una actividad laboral o de voluntariado trabajarán estrechamente con Community Link para eliminar cualquier barrera restante para encontrar empleo.

La elegibilidad para Ohio Works First se basa en los ingresos de la familia y el número de personas que viven en el hogar. Los niños menores de edad y las mujeres que están embarazadas por lo menos seis meses y en un arreglo de vida aprobado también pueden ser elegibles.

Normalmente, para tener derecho a la ayuda en metálico, una familia debe cumplir la “prueba de ingresos brutos mensuales”, lo que significa que sus ingresos mensuales (tanto los obtenidos como los no obtenidos) antes de impuestos están por debajo de un determinado nivel. Los ingresos mensuales brutos para una familia de tres personas son actualmente de 851 dólares, pero aumentan anualmente.

La asistencia alimentaria ayuda a las familias a estirar su presupuesto para comprar alimentos saludables. También conocido como Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP), el programa puede estar disponible tanto para las familias como para los individuos que cumplan los requisitos.

Desventajas de trabajar en una empresa familiar

Ohio Trabaja Primero, también conocido como asistencia en efectivo o Asistencia Federal Temporal para Familias Necesitadas (TANF), es una asistencia temporal disponible para las familias para ayudar a pagar las necesidades inmediatas mientras los adultos de la familia se preparan y buscan trabajo. Ohio Works First es un programa de trabajo. Las familias reciben asistencia al pasar un mínimo de 20 a 35 horas por semana (dependiendo de las circunstancias) trabajando, en la escuela o, en algunos casos, como voluntarios en un lugar que les ayudará a ganar experiencia laboral para el futuro. Los adultos que no puedan encontrar una actividad laboral o de voluntariado colaborarán estrechamente con su gestor de casos de STEPS para eliminar cualquier obstáculo que les impida encontrar un empleo.

Las prestaciones se distribuyen a través de la tarjeta EPPI, que puede utilizarse como una tarjeta de débito, o mediante un depósito directo en la cuenta bancaria del individuo. Las familias pueden acogerse al programa durante un máximo de 36 meses, que pueden ser no consecutivos. En definitiva, Ohio Works First permite a las familias trabajar para conseguir la estabilidad financiera.

La elegibilidad para Ohio Works First se basa en los ingresos de la familia y el número de personas que viven en el hogar. Los niños menores de edad y las mujeres que tienen al menos seis meses de embarazo y en un arreglo de vida aprobado también pueden ser elegibles.

Cansado de trabajar para la familia

Desde el momento en que naciste, estabas en el camino de tu carrera. Ahora que te has graduado en la universidad y has obtenido tu título, ha llegado el momento. A diferencia de tus compañeros, que tienen por delante un largo y duro camino de solicitudes online y entrevistas de trabajo, tú ya tienes el puesto perfecto esperándote. Te unirás a la empresa familiar, ¡por supuesto!

Si tus padres dirigen una empresa familiar, entrar en ella parece una obviedad. Al fin y al cabo, no sólo es difícil encontrar trabajo, sino que además hay innumerables ventajas en trabajar para tus padres.  Sin embargo, ningún trabajo es perfecto, sobre todo si tu jefe es la misma persona que te cambiaba los pañales cuando eras un bebé.

Trabajar para tus padres plantea bastantes problemas. No sólo la gente de fuera asumirá que no estás cualificado para tu trabajo, sino que probablemente uno de tus padres te avergonzará un día y otro te enfurecerá al siguiente.

Sin embargo, si mantienes las líneas de comunicación abiertas y estableces unos límites claros desde el principio, tendrás más posibilidades de sobrevivir e incluso prosperar en la empresa familiar. Aun así, asegúrate de sopesar todos los pros y los contras antes de aceptar el trabajo.