Juntos podemos mas

juntos podemos hacer más eslogan

Esta poderosa cita de Helen Keller resistirá siempre la prueba del tiempo. Cuando trabajamos juntos en un objetivo común, podemos lograr cosas que van más allá de nuestra mayor imaginación. Esto es especialmente cierto si nuestras intenciones son reales, y el propósito es para el bien mayor.

Nos sentimos muy honrados de traer a la doctora Terry Wahls al desierto. Ella está cambiando vidas y es el ejemplo ideal de la medicina integrativa que trabaja para el cuidado de la persona en su totalidad. La asociación con el Instituto de Bienestar Eisenhower hizo crecer el evento más allá de nuestras expectativas y ayudó a transmitir su mensaje de “la comida como medicina” a un público más amplio, mejorando muchas más vidas. Trabajar con otros también hizo que el esfuerzo fuera más divertido, emocionante y gratificante.

Esa es la idea que subyace a la Iniciativa Clinton Health Matters: la colaboración para un bien mayor. Suena demasiado grande para muchos, pero en realidad no lo es. Y una vez que uno se involucra, no está solo. Te asocias con otras personas que pueden ayudarte a sacar adelante tus ideas o iniciativas. Es divertido y muy gratificante.

juntos podemos hacer más citas

Todos hemos formado parte de ese proyecto de grupo. Ya sabes, el proyecto en el que una persona toma la delantera, lo que hace que algunos miembros concluyan que sus ideas no son bienvenidas, mientras que unos pocos elegidos se suben al carro de los demás.

Y, sin embargo, algo increíble sucede cuando el trabajo en equipo se realiza de la forma en que se supone que debe realizarse. Las cosas cambian cuando todos los miembros del equipo están igualmente implicados en el propósito y el objetivo general. Te encuentras trabajando más rápido, encontrando los errores más fácilmente e innovando mejor.

Al final, se llega a un punto en el que se tiene la certeza de que todos los miembros del equipo le cubren las espaldas, y tanto la satisfacción laboral como el rendimiento se disparan. (Obtener la certificación de inbound tampoco hace daño).

Para inspirar a tu equipo a unirse y celebrar la colaboración, hemos reunido algunas de nuestras citas favoritas sobre el poder del trabajo en equipo. Hojea el siguiente SlideShare y, a continuación, consulta la lista completa de citas inspiradoras, que incluye algunos comentarios sobre el trabajo duro para mantener el espíritu de colaboración.

juntos podemos marcar la diferencia, lo que significa

Todos hemos formado parte de ese proyecto de grupo. Ya sabes, el proyecto en el que una persona toma la delantera, lo que hace que algunos miembros concluyan que sus ideas no son bienvenidas, mientras que unos pocos elegidos se suben al carro de los demás.

Y, sin embargo, algo increíble sucede cuando el trabajo en equipo se realiza de la forma en que se supone que debe realizarse. Las cosas cambian cuando todos los miembros del equipo están igualmente implicados en el propósito y el objetivo general. Te encuentras trabajando más rápido, encontrando los errores más fácilmente e innovando mejor.

Al final, se llega a un punto en el que se tiene la certeza de que todos los miembros del equipo le cubren las espaldas, y tanto la satisfacción laboral como el rendimiento se disparan. (Obtener la certificación de inbound tampoco hace daño).

Para inspirar a tu equipo a unirse y celebrar la colaboración, hemos reunido algunas de nuestras citas favoritas sobre el poder del trabajo en equipo. Hojea el siguiente SlideShare y, a continuación, consulta la lista completa de citas inspiradoras, que incluye algunos comentarios sobre el trabajo duro para mantener el espíritu de colaboración.

solos podemos hacer tan poco; juntos podemos hacer tanto”. — helen keller

Imagen de izquierda a derecha, M. R. Barnett, Director Ejecutivo de la Fundación Americana para los Ciegos, Helen Keller y Eric T. Boulter, Director de Campo de la Fundación Americana para los Ciegos de Ultramar. Celebrando el 75º cumpleaños de Helen con una tarta, 1955.

Kirk Adams aquí, Presidente de la Fundación Americana para los Ciegos. Me siento humilde y honrado de ser el líder de la organización que Helen Keller defendió durante 44 años, desde 1924 hasta su muerte en 1968. Al igual que Helen, yo también soy ciega, y también soy muy consciente de las barreras a las que nos enfrentamos los que vivimos con pérdida de visión.

Y sí, Helen era, en efecto, una recaudadora de fondos consumada. Era imposible decirle que no. Sus admiradores eran de lo más variado: desde el gigante de la literatura Mark Twain hasta la Primera Dama Eleanor Roosevelt, pasando por importantes capitalistas como Andrew Carnegie, estrellas de Hollywood como Will Rogers y niños en edad escolar y miembros del público en general de todo el mundo.

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